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集团召开中高层管理扩大会议 提升管理与领导能力,从学习中不断进步
2021-07-07

       615日,集团董事长张彬组织召开了中高层管理例会扩大会议,来自集团及各子分公司的管理人员及培养对象、业务骨干近百人参加会议,会议从早上8点开始,中午1230暂告一段落,晚上830分全体人员继续开会至晚上1130结束。

  会议伊始,全体参会者合唱《美乐之光》,董事长指出,《美乐之光》是美乐企业歌曲,具有振奋人心、凝聚力量的作用,要求所有管理者首先会唱,为员工作好表率。董事长还征求了参会管理者对每天微信短文回复的看法和建议,化妆品销售总监张会蓉表示,微信励志短文不仅带给我们启迪,养成自律习惯,对自己工作和生活也有帮助。董事长指出,微信励志文章会让我们在阅读时进行思考和总结,他特意关注了每位人员的回复,从中可以看到大家是否用心,能否坚持。他说:心在哪里,财富就在哪里,坚持才能让我们达到目标,要坚持下去是一件不容易的事情。董事长分享了自己如何在高强度的工作压力下,每天无论多晚都要坚持及时处理OA,坚持做200个俯卧撑,坚持每周完成三次游泳的经验和心得,用决心和毅力为管理者做出了表率。

  会议组织大家学习了文章《什么是领导、什么是管理》、《管理自己》、《会批评你的人,都是你的贵人》等文章,强调了管理者也是领导者,不仅要具备管理能力,也需要提升领导力与专业水平。采购中心马总以出色的专业能力得到了很多合作单位领导的高度评价,董事长盛赞他是一位非常有价值的员工,他希望大家不断提升自己的能力,能力越高,职位越高,收入越高,福利也越好。董事长特别强调,付出总有回报,苦过累过之后,就会有更多收获。物业公司总经理毕均勇原来只是一名普通的水电工,他好学上进,有目标有理想,自己主动学电脑、学驾驶、学装修,能力不断提升,公司决定任命他兼任集团采购中心副总经理。董事长说,公司启动人才培养计划,近期就要组织一批青年骨干参加培训,通过培养和考察,让更多愿意付出,愿意奋斗的年轻人不断走到更高位置上去。

   会议上,董事长给大家分享了化妆品公司组织召开的反思奋进会的内容,集团执行总经理、化妆品公司总经理高强组织化妆品公司工龄5年以上的老员工分批参加反思奋进会,一批批老员工在会上拿出勇气剖析自我,并当众定下了改进的目标。董事长对反思奋进会这一模式给予了肯定,并号召在集团公司进行推广。董事长说,管理者要正视问题,上周化妆品公司召开表彰大会时,子云大酒店作为接待单位在细节服务上出现了问题,酒店管理者要反思流程、标准,以及餐前检查工作,是哪一个环节没有做到位,他希望子云酒店管理层要加强对流程、标准的执行力度,做好服务细节,提升服务品质。董事长还组织大家学习了化妆品公司表彰会的开场视频,视频中把化妆品公司上下同心,抵抗疫情影响,克服困难、艰苦奋斗的历程进行了回顾,他赞扬化妆品公司在高总的带领和部署下,有置之死地而后生的魄力,有背水一战、破釜沉舟的勇气和决心,才最终取得了年度双指标业绩达成的奇迹。

   会议组织管理者学习了化妆品公司、窝窝店包子、子云大酒店的正能量事迹。对子云厨师团队、管理团队,餐饮部服务人员以及游泳池吴孝胜等人在中餐品质的提升、优质服务等方面的优异表现进行了表扬,并给予现金奖励。化妆品公司大区经理吴敏积极为退休员工及美乐顾客在疫情接种中提供帮助,财务副总监张志伟对离职员工的关心关怀,子云酒店管理人员及餐饮部、传菜部员工下班后主动突击清洗餐具,董事长对他们这种企业主人翁意识,弘扬美乐形象的行为进行了肯定和表扬。他强调每位美乐人一定要注重企业的形象、注重产品的品质,铭记传承、专业、创新是企业的立业之本。管理者尤其要做到重信守诺、清正廉洁,弘扬企业关爱文化,注重礼仪礼节,有意识地锻炼和提升写作与演讲能力,在不断的学习中有更多的收获。

(总裁办)


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